El aprendizaje siempre ha sido una de las mayores cualidades que hemos tenido como seres humanos. Ha transformado nuestra existencia de ser no intelectuales a profesionales y educadores. La capacidad de crear nuevas cosas y procesos para cambiar lo que hemos conocido como la norma. El aprendizaje debe ser una actividad continua que pueda convertirse en una habilidad ventajosa en este viaje llamado Vida.
En el mundo de los negocios, no deberíamos sentirnos tan cómodos como para pensar que no hay nada más que podamos aprender a mantener nuestros empleos. Hay toneladas de cursos que puede tomar; Gestión de proyectos, mejores prácticas de presentación, resolución de conflictos, estrategias de comunicación, oratoria, crear conciencia de ciberseguridad, y cómo convertirse en un gerente eficaz entre otros temas. La competencia laboral aumenta exponencialmente. Todos los días, los graduados universitarios se convierten en nuevos candidatos para el mercado. Las empresas están evolucionando y, a veces, requieren una "nueva mirada" para implementar nuevos procesos o tecnología. Si bien la experiencia en el trabajo es crítica para el éxito empresarial, también lo es la educación profesional continua.
Si está desempleado, piense en el lado positivo de su situación actual y temporal; tiene más disponibilidad que la que tenía cuando completaba sus responsabilidades de 9 a 5. Defina, persiga y logre objetivos que lo ayudarán a volver al mercado. Aprenda un nuevo conjunto de habilidades, tome un curso en línea, asista a clases dirigidas por expertos en la materia. Aprenda de otros que pueden compartir las mejores prácticas y experiencias que puede incorporar para actualizar su perfil profesional. No se defina por su estado laboral actual. En cambio, use su tiempo sabiamente y concéntrese en actividades productivas. Aumentar su inventario de calificaciones puede ponerlo "al frente" cuando compita para la próxima vacante.
Completé la siguiente autoevaluación de 5 preguntas; (1) ¿Cuánto tiempo ha pasado desde que me gradué de la universidad? (2) ¿Cuándo fue la última vez que asistí a (alguna) capacitación? (3) ¿Qué certificaciones tengo? (4) ¿Cuál era el nombre del seminario web más reciente al que asistí y qué importancia tiene para mi carrera? (5) ¿Recibí capacitación desde mi último cambio de trabajo? Si han pasado más de seis meses a un año desde su última actividad de desarrollo profesional, es hora de permitir que su cerebro haga crecer su lóbulo frontal y agudice las habilidades de su decisión.
Otra oportunidad para aprender continuamente es convertirse en un buscador de conocimiento. Lea un libro, un periódico, una revista o un blog que esté en línea con sus objetivos, profesional o personalmente. Solo recuerde, la calidad de su lectura se correlaciona con la calidad de su capacidad de toma de decisiones. Suscríbase a una lista de correo profesional (correo electrónico) donde puede recibir en su bandeja de entrada, artículos empresariales seleccionados para su conveniencia y posterior lectura.
Aproveche la tecnología y descargue una aplicación móvil que le permita escuchar o ver presentaciones concisas sobre innovación, desarrollo profesional / personal, ideas creativas o cualquier otro tema de interés para usted. Además, considere escuchar programas de Podcast que pueden estimular su pensamiento. Su cerebro se lo agradecerá.
Independientemente del método que utilice para aumentar su conocimiento, nunca deje de aprender. Recuerde esta cita de Vanessa King (Experta en psicología - Acción para la felicidad); “El aprendizaje también alimenta nuestra creatividad. Las ideas pueden provenir de hacer conexiones entre cosas aparentemente no relacionadas”.
Si aún no está seguro de emprender el viaje de aprendizaje, sepa que puede alejarse con estos tres beneficios;
Un retorno de su inversión
Una sensación de finalización
Conocimiento adicional
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