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9 Estrategias clave para triunfar en el desarrollo profesional


Estrategias

Se cita que Albert Einstein dijo: "El crecimiento intelectual debe comenzar al nacer y cesar solo al morir". El mundo en el que vivimos está evolucionando rápidamente. El conocimiento, las habilidades y la experiencia necesarios para progresar en las corporaciones modernas han cambiado drásticamente y las expectativas continúan aumentando. Por lo tanto, mantenerse competitivo se está convirtiendo en un desafío para la mayoría de las personas. A la luz de cómo están cambiando los entornos corporativos, la capacitación se ha vuelto crucial para el crecimiento individual. La variedad de cursos en línea es esencial para permitir que los empleados mejoren sus habilidades para un mejor crecimiento profesional. Sin embargo, la mayoría de las personas tienen dificultades para encontrar un momento adecuado para disfrutar de estas diversas experiencias de aprendizaje. Este artículo analiza varias formas de encontrar el espacio en su horario diario para pulir y mejorar sus habilidades de manera efectiva.


#1) Encuentre los temas que más le interesen La parte más fundamental para poder encontrar la formación adecuada es saber qué te interesa. Las personas encuentran muchas opciones de formación cuando entienden lo que quieren aprender como parte de su crecimiento profesional. Cuando los empleados conocen la dirección de su viaje de crecimiento corporativo, eventualmente encuentran la capacitación que necesitan para tener éxito y el tiempo para completarla. Por lo tanto, debe comenzar eligiendo los temas, dominios y habilidades que más le interesen. #2) Buscar en línea (Online) Vivimos en un mundo cada vez más digital. Especialmente después de que la pandemia de COVID-19 azotara al mundo, la mayoría de las operaciones convencionales se conectaron y se convirtió en una norma tener acceso a una variedad de información y servicios en Internet. Las sesiones y cursos de formación empresarial se volvieron más disponibles que nunca. Con la revolución de la industria y la creación de plataformas personalizadas que brindan una amplia gama de conocimientos, es mucho más fácil encontrar tiempo para capacitarse, incluso entre tareas. Los empleados pueden incluso escuchar seminarios web que se han convertido en un formato de capacitación frecuente en todas las industrias en estos días. #3) Analiza tu rutina diaria Una vez que haya completado sus tareas de rutina, comience por hacer una lista de las cosas que hace todos los días. Cree una lista separada donde pueda anotar todas las capacitaciones o cursos que desea tomar. La práctica de tomar notas le proporcionará una visión mucho más clara de cómo desea incorporar el entrenamiento en su rutina. Anotar estas pequeñas cosas es esencial cuando busca encontrar tiempo porque una vez que tiene algo escrito y frente a usted, es fácil encontrar los lugares donde el aprendizaje crucial puede encajar. #4) Hacer una lista Una vez que haya completado sus tareas de rutina, comience por hacer una lista de las cosas que hace todos los días. Cree una lista separada donde pueda anotar todas las capacitaciones o cursos que desea tomar. La práctica de tomar notas le proporcionará una visión mucho más clara de cómo desea incorporar el entrenamiento en su rutina. Tomar nota de estas pequeñas cosas es esencial cuando busca encontrar tiempo porque una vez que tiene algo escrito y frente a usted, es fácil encontrar los lugares donde el aprendizaje crucial puede encajar. #5) Mantenga hábitos saludables de gestión del tiempo Las listas a veces pueden volverse similares a las resoluciones de Año Nuevo. La mayoría de las personas los hacen y luego poco a poco comienzan a ignorarlos con el tiempo. No ceñirse a los objetivos de administración del tiempo es una de las fallas más importantes en las personas y resulta en desafíos sustanciales para sus horarios y crecimiento personal y profesional. La clave es desarrollar hábitos de gestión del tiempo eficaces. Cuando diseñe el gráfico de sus actividades diarias, sepa que debe cumplir con los plazos establecidos. #6) Enfóquese en la capacitación a pedido (On Demand) Si tiene dificultades para encontrar una o dos horas en una sola sesión, puede cambiar al entrenamiento a pedido. Estos cursos están disponibles sobre la marcha, pero lo que es más importante, están pregrabados. La disponibilidad de videos bajo demanda le permite pausar, rebobinar, saltar hacia adelante o reproducir la sesión a voluntad. Si se siente cómodo encontrando espacios de 30 minutos o incluso de 15 minutos durante el día para completar un seminario web, hágalo. Estos cursos de formación le permiten marcar una diferencia significativa en su vida profesional. #7) Encuentre cursos accesibles en una variedad de dispositivos Así como tener acceso a la capacitación a pedido es esencial, llevarla a cualquier dispositivo que tenga disponible es aún mejor. Con una variedad de dispositivos inteligentes disponibles en la actualidad, el acceso de múltiples dispositivos a las sesiones de capacitación es vital. Los teléfonos inteligentes han hecho que sea mucho más sencillo abrir un mundo de información en la palma de sus manos, sin importar dónde se encuentre. Asegúrese de solicitar esta función cuando busque opciones de capacitación. #8) Auto-Recompénsese al final Como seres humanos, las recompensas y los castigos nos incitan a desempeñarnos mejor y alcanzar nuestras metas. Poder completar una sesión de formación conduce a un crecimiento tanto a nivel personal como profesional. Las recompensas impactan su bienestar y progreso en la vida. Estás logrando un logro que merece reconocimiento. Si nadie lo hace por usted, asegúrese de proporcionarse la motivación necesaria para varias recompensas cuando logre un hito. Obtenga su certificado de finalización! #9) Recuerde implementar lo que aprende A medida que ve cómo la capacitación cobra vida en su carrera, se hace evidente que el tiempo que dedicó valió la pena. Como individuo, ganas un fervor adicional para encontrar más espacios para las sesiones de entrenamiento regulares. Verse crecer en el entorno profesional y obtener el reconocimiento de sus compañeros y altos ejecutivos le motivará a ampliar su régimen de formación y adaptarse a experiencias de aprendizaje más diversas. La capacitación corporativa está redefiniendo la forma en que los empleados adquieren nuevas habilidades y progresan en sus carreras. El desafío para la mayoría de los empleados es encontrar tiempo para tomar estos cursos que, aunque están disponibles en línea, pueden ocupar una parte significativa de las horas disponibles durante el día. Comprender lo que le interesa y luego encontrar pequeños espacios de tiempo durante el día es vital para su crecimiento en la vida. Además, implementar las habilidades recién adquiridas y recompensarse a sí mismo son dos factores críticos para mantener una trayectoria constante hacia el desarrollo profesional.


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